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HorasInformações adicionais de cursos
cargaHoraria 30 CursoDisponivel 30 PublicoAlvo Capítulo 1 – A Nova Gestão de Pessoas
1.1 Indicadores de Recursos Humanos
1.2 RH tradicional × RH estratégico
1.3 Balanced Scorecard como ferramenta estratégica
Capítulo 2 – O Consultor Interno (Business Partner)
2.1 O papel do consultor interno e as necessidades da organização
2.2 Tipos de consultoria e competências da consultoria interna
2.3 Fases do processo de consultoria
Capítulo 3 – Entendendo a Organização
3.1 Cultura e clima organizacional
3.2 Gestão de conflitos
3.3 Gestão por competências
Capítulo 4 – People Analytics como Método
4.1 Design Thinking
4.2 Desenvolvimento de competências e avaliação de desempenho
4.3 Coaching e mentoring
Capítulo 5 – Indicadores de Gestão de Pessoas para Business Partner
5.1 Implantação do Business Partner
5.2 Políticas de gestão de pessoas
5.3 AssessmentNivel Básico tipo do curso PARCEIRO Carga Horária Até 60 horas cursoParceiro sim Próxima Turma:
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| PublicoAlvo | Capítulo 1 – A Nova Gestão de Pessoas 1.1 Indicadores de Recursos Humanos 1.2 RH tradicional × RH estratégico 1.3 Balanced Scorecard como ferramenta estratégica Capítulo 2 – O Consultor Interno (Business Partner) 2.1 O papel do consultor interno e as necessidades da organização 2.2 Tipos de consultoria e competências da consultoria interna 2.3 Fases do processo de consultoria Capítulo 3 – Entendendo a Organização 3.1 Cultura e clima organizacional 3.2 Gestão de conflitos 3.3 Gestão por competências Capítulo 4 – People Analytics como Método 4.1 Design Thinking 4.2 Desenvolvimento de competências e avaliação de desempenho 4.3 Coaching e mentoring Capítulo 5 – Indicadores de Gestão de Pessoas para Business Partner 5.1 Implantação do Business Partner 5.2 Políticas de gestão de pessoas 5.3 Assessment |
| Nivel | Básico |
| tipo do curso | PARCEIRO |
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Curso online de Business Partner
Reposicione RH como parceiro estratégico do negócio. A formação articula cultura e clima organizacional, gestão de conflitos e por competências, people analytics, design thinking e avaliação de desempenho para construir soluções orientadas a dados. Avança para implantação do modelo Business Partner, desenho de políticas, definição de indicadores e uso de assessment para decisões de talento. Com essa base, o profissional transita entre áreas, lê prioridades do P&L, influencia lideranças e entrega projetos de gente que destravam crescimento, produtividade e experiência do colaborador—com governança, métricas e narrativa executiva sólidas.
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Como funciona o curso? Ele é autorizado pelo MEC?
Os cursos do Portal Educação te ensinam por intermédio da EaD (Educação a Distância), com animações e games (do tipo quiz) que estimulam a interatividade e a interação.
O Portal Educação oferece cursos livres, de atualização e qualificação profissional. São destinados a proporcionar ao profissional conhecimentos que permitam o desenvolvimento de novas competências e não exigem escolaridade anterior.
O MEC (Ministério da Educação), trata da política nacional de educação em geral, mas autoriza apenas cursos de graduação e pós-graduação. Os cursos técnicos e profissionalizantes são autorizados pelas Secretarias Estaduais de Educação.
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Vou aprender mesmo?
Os cursos do Portal Educação são dinâmicos e com várias vantagens comparadas a um curso presencial. Você terá recursos como:
• Flexibilidade TOTAL de estudo, 24h por dia, sem limite de acesso!
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Como funciona a prova?
As provas variam um pouco de curso para curso. São 2 tipos:
• Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
• Avaliação Online dos Cursos Livres: 10 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 1 hora, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.
A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado digital do curso. Em caso de reprovação, o aluno poderá realizar novamente a prova dentro do período do curso quantas vezes desejar. Os cursos gratuitos não possuem nova prova, atividades reflexivas e descritivas.
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Tem certificado?
Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.
Os cursos do Portal Educação lhe dão a certificação de capacitação profissional, aperfeiçoamento e extensão. É importante saber que esses títulos não se equivalem às certificações de cursos técnicos ou de formação escolar, e não dão o direito de assumir responsabilidades técnicas.
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CERTIFICADO DIGITAL
Certificado digital de participação no curso. Válido em todo território nacional.
ESTUDE NO SEU TEMPO
Cursos online de fácil acesso para você estudar no seu tempo, em qualquer lugar.
MATERIAL MULTÍMIDIA
Conteúdo interativo e dinâmico para tornar o seu aprendizado mais fácil.
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SOBRE O PORTAL EDUCAÇÃO
O Portal Educação é a maior plataforma EAD do Brasil, com 20 anos de experiência, mais de 1.300 cursos e reconhecimento nacional, integrando o grupo UOL EdTech com o propósito de democratizar a educação por meio da tecnologia.
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