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cargaHoraria 12 CursoDisponivel 30 PublicoAlvo Gestores e líderes de equipes, profissionais de planejamento e estratégia, analistas de negócios, empreendedores, profissionais de RH e pessoas interessadas em aprender ou aprimorar a aplicação da metodologia OKR nas organizações. Nivel Básico o que voce vai aprender Aula 1- Introdução ao curso e boas vindas
Parte 01 – Abordagem e objetivos do curso
Parte 02 – Visão geral do OKR e sua importância
Parte 03 – Importância do OKR e outras metodologias
Aula 2 – Fundamentos da metodologia OKR
Parte 01 – História e origem do OKR
Parte 02 – Elementos e características principais dos OKRs
Parte 03 – Boas práticas
Parte 04 – Hands-on
Parte 05 - Hands-on Comparativo
Aula 3 – Estrutura e formulação de OKRs
Parte 01 – Objetivos e estratégicos e inspiradores
Parte 02 – Transformando objetivos em métricas
Parte 03 – Tipos de OKRs | Aspiracional vs comprometido
Parte 04 – Checklist para formular bons OKRs
Parte 05 - Hands-on | Definição de OKRs
Aula 4 – Ciclo de implementação dos OKRs
Parte 01 – Visão geral
Parte 02 – Etapas da implementação dos OKRs
Parte 03 – Alinhamento entre níveis organizacionais
Parte 04 – Sessão de check-in – O que são e como realizá-los
Aula 5 – OKRs na práticas
Parte 01 – Formulação colaborativa dos OKRs
Parte 02 – Visão executiva
Parte 03 – Case | Implementação de OKRs no Google
Parte 04 – Hands-on | OKRs na prática – Briefing e negócio
Parte 05 - Hands-on | OKRs na prática – Objetivos e resultados chaves
Parte 06 - Hands-on | OKRs na prática – Iniciativas
Aula 6 – Cultura de OKR
Parte 01 – Cultura de alta performace com OKR
Parte 02 – O papel da liderança
Parte 03 – Elementos fundamentais para formular a cultura
Parte 04 – Desafios comuns e como superá-lostipo do curso PARCEIRO Carga Horária Até 20 horas cursoParceiro sim Próxima Turma:
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| Nivel | Básico |
| o que voce vai aprender | Aula 1- Introdução ao curso e boas vindas Parte 01 – Abordagem e objetivos do curso Parte 02 – Visão geral do OKR e sua importância Parte 03 – Importância do OKR e outras metodologias Aula 2 – Fundamentos da metodologia OKR Parte 01 – História e origem do OKR Parte 02 – Elementos e características principais dos OKRs Parte 03 – Boas práticas Parte 04 – Hands-on Parte 05 - Hands-on Comparativo Aula 3 – Estrutura e formulação de OKRs Parte 01 – Objetivos e estratégicos e inspiradores Parte 02 – Transformando objetivos em métricas Parte 03 – Tipos de OKRs | Aspiracional vs comprometido Parte 04 – Checklist para formular bons OKRs Parte 05 - Hands-on | Definição de OKRs Aula 4 – Ciclo de implementação dos OKRs Parte 01 – Visão geral Parte 02 – Etapas da implementação dos OKRs Parte 03 – Alinhamento entre níveis organizacionais Parte 04 – Sessão de check-in – O que são e como realizá-los Aula 5 – OKRs na práticas Parte 01 – Formulação colaborativa dos OKRs Parte 02 – Visão executiva Parte 03 – Case | Implementação de OKRs no Google Parte 04 – Hands-on | OKRs na prática – Briefing e negócio Parte 05 - Hands-on | OKRs na prática – Objetivos e resultados chaves Parte 06 - Hands-on | OKRs na prática – Iniciativas Aula 6 – Cultura de OKR Parte 01 – Cultura de alta performace com OKR Parte 02 – O papel da liderança Parte 03 – Elementos fundamentais para formular a cultura Parte 04 – Desafios comuns e como superá-los |
| tipo do curso | PARCEIRO |
| Carga Horária | Até 20 horas |
| cursoParceiro | sim |
Curso online de OKR - Métricas Ágeis
O curso apresenta a metodologia OKR (Objectives and Key Results) de forma prática e estratégica, abordando seus fundamentos, estrutura, formulação e ciclo de implementação. O participante aprenderá a definir objetivos claros, mensuráveis e alinhados à estratégia organizacional, acompanhar resultados por meio de check-ins e aplicar OKRs em contextos reais de negócio. O conteúdo também explora o papel da liderança, a cultura de alta performance e os principais desafios na adoção da metodologia.
O conteúdo deste curso é apresentado no formato de videoaula.
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OKR - Métricas Ágeis
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| PublicoAlvo | Gestores e líderes de equipes, profissionais de planejamento e estratégia, analistas de negócios, empreendedores, profissionais de RH e pessoas interessadas em aprender ou aprimorar a aplicação da metodologia OKR nas organizações. |
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| o que voce vai aprender | Aula 1- Introdução ao curso e boas vindas Parte 01 – Abordagem e objetivos do curso Parte 02 – Visão geral do OKR e sua importância Parte 03 – Importância do OKR e outras metodologias Aula 2 – Fundamentos da metodologia OKR Parte 01 – História e origem do OKR Parte 02 – Elementos e características principais dos OKRs Parte 03 – Boas práticas Parte 04 – Hands-on Parte 05 - Hands-on Comparativo Aula 3 – Estrutura e formulação de OKRs Parte 01 – Objetivos e estratégicos e inspiradores Parte 02 – Transformando objetivos em métricas Parte 03 – Tipos de OKRs | Aspiracional vs comprometido Parte 04 – Checklist para formular bons OKRs Parte 05 - Hands-on | Definição de OKRs Aula 4 – Ciclo de implementação dos OKRs Parte 01 – Visão geral Parte 02 – Etapas da implementação dos OKRs Parte 03 – Alinhamento entre níveis organizacionais Parte 04 – Sessão de check-in – O que são e como realizá-los Aula 5 – OKRs na práticas Parte 01 – Formulação colaborativa dos OKRs Parte 02 – Visão executiva Parte 03 – Case | Implementação de OKRs no Google Parte 04 – Hands-on | OKRs na prática – Briefing e negócio Parte 05 - Hands-on | OKRs na prática – Objetivos e resultados chaves Parte 06 - Hands-on | OKRs na prática – Iniciativas Aula 6 – Cultura de OKR Parte 01 – Cultura de alta performace com OKR Parte 02 – O papel da liderança Parte 03 – Elementos fundamentais para formular a cultura Parte 04 – Desafios comuns e como superá-los |
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| tipo do curso | PARCEIRO |
| Carga Horária | Até 20 horas |
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Como funciona o curso? Ele é autorizado pelo MEC?
Os cursos do Portal Educação te ensinam por intermédio da EaD (Educação a Distância), com animações e games (do tipo quiz) que estimulam a interatividade e a interação.
O Portal Educação oferece cursos livres, de atualização e qualificação profissional. São destinados a proporcionar ao profissional conhecimentos que permitam o desenvolvimento de novas competências e não exigem escolaridade anterior.
O MEC (Ministério da Educação), trata da política nacional de educação em geral, mas autoriza apenas cursos de graduação e pós-graduação. Os cursos técnicos e profissionalizantes são autorizados pelas Secretarias Estaduais de Educação.
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Vou aprender mesmo?
Os cursos do Portal Educação são dinâmicos e com várias vantagens comparadas a um curso presencial. Você terá recursos como:
• Flexibilidade TOTAL de estudo, 24h por dia, sem limite de acesso!
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Como funciona a prova?
As provas variam um pouco de curso para curso. São 2 tipos:
• Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
• Avaliação Online dos Cursos Livres: 10 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 1 hora, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.
A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado digital do curso. Em caso de reprovação, o aluno poderá realizar novamente a prova dentro do período do curso quantas vezes desejar. Os cursos gratuitos não possuem nova prova, atividades reflexivas e descritivas.
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Tem certificado?
Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.
Os cursos do Portal Educação lhe dão a certificação de capacitação profissional, aperfeiçoamento e extensão. É importante saber que esses títulos não se equivalem às certificações de cursos técnicos ou de formação escolar, e não dão o direito de assumir responsabilidades técnicas.
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CERTIFICADO DIGITAL
Certificado digital de participação no curso. Válido em todo território nacional.
ESTUDE NO SEU TEMPO
Cursos online de fácil acesso para você estudar no seu tempo, em qualquer lugar.
MATERIAL MULTÍMIDIA
Conteúdo interativo e dinâmico para tornar o seu aprendizado mais fácil.
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O Portal Educação é a maior plataforma EAD do Brasil, com 20 anos de expertise no mercado de Educação a Distância, hoje também faz parte grupo UOL EdTech, a maior empresa de tecnologia para educação do Brasil.
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